56)「ついていきたい」と思われるリーダー51の考え方(岩田松雄）

◆本日の読書本

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方









◆本日の質問
Qリーダーの行動力とは
Q第5水準のリーダーとは


〇リーダーの行動力
「人を動かす前に自分を動かす」
　・率先模範
　・日常から時間効率の意識を徹底する
　・時間管理。予定と実績のスケジュールから忙しい原因を理解
　・自己管理。0時までに睡眠、そのために１０時帰宅。体を動かすことは脳を休め、活性化する。
　・不機嫌対策。儀式を作る（イライラしたら席を外す、など）

〇第5水準のリーダー
　・常に謙虚
　・部下と深い信頼関係
　・部下の話を聞く時、メモをとりながら聞く。
　・人として正しい判断をする。時に先輩をたて、救ってやることも必要。そのことを部下に教える
　・フォローの言葉で部下のやる気を。
　・積極的な姿勢「一緒にやっていこう」「聞く」「考える」は、飲みに行かなくても本音が聞ける人間関係を築く

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